Für wen ist das Coaching von Synergies Consulting geeignet?

Das Coaching richtet sich an RAV-Klient:innen, Hochschulen und Einzelpersonen, die ihre Bewerbungsunterlagen und Interview-Kompetenz stärken möchten.

Was unterscheidet Synergies Consulting von anderen Karriereberatungen?

Simona Cascarano bringt 13 Jahre Erfahrung aus dem Executive Search mit – die Entscheider-Perspektive. Keine generischen Tipps, sondern konkrete Outputs: Kurzprofil, Storyline, Interview-Leitfaden. Hogan-zertifiziert.

Wie läuft ein Coaching bei Synergies Consulting ab?

Modular, online 1:1. Modul 1 (3 Std.): Profil & Storyline. Modul 2 (2 Std.): Interview-Transfer. Jede Session endet mit konkreten, wiederverwendbaren Outputs.

Synergies Consulting

Simona Cascarano · Partner, Stellar Executive Search AG · Hogan-zertifiziert

Positionierung · Storyline · Interview-Souveränität

Bewerben
mit Wirkung.

Ihr Profil ist stark. Die Frage ist, ob es klar, glaubwürdig und konsistent ankommt – im Dossier, im Auftritt und im Interview. Ich unterstütze Menschen dabei, ihr Profil präzise zu schärfen, ihre Geschichte klar zu formulieren und im Gespräch souverän aufzutreten.

Kennenlerngespräch buchen Für Einzelpersonen

Kein Recruiting · keine Vermittlung · keine Provisionen · keine Erfolgsgarantie

Jahre Executive Search

Hogan

zertifiziert

Zürich · Graubünden · online

Was ich tue

Ich unterstütze Menschen dabei,
ihr Profil klar, glaubwürdig
und konsistent sichtbar zu machen,
im Dossier, im Auftritt
und im Interview.

Aus meiner langjährigen Executive-Search-Perspektive weiss ich, woran starke Profile in der Praxis oft nicht scheitern: nicht an Kompetenz, sondern an fehlender Klarheit, unscharfer Positionierung und einer Geschichte, die ihr Potenzial nicht präzise transportiert.

Ich arbeite an dem, was in der Umsetzung den Unterschied macht: Profil & Positionierung, Storyline & roter Faden, Auftritt & Interview-Souveränität. Auch heikle Themen werden klar, professionell und anschlussfähig formuliert.

Mein Fokus liegt auf der direkten, individuellen Arbeit mit Einzelpersonen sowie auf ausgewählten Gastdozenturen und Beiträgen im Kontext von RAV und öffentlicher Stellenvermittlung.

Kein Recruiting. Keine Vermittlung. Keine Provisionen.

Sondern gezielte Arbeit an Wirkung, Klarheit und Stellensuchfähigkeit.

Für RAV / Institution / AAM

Ergänzendes 1:1-Zusatzmodul zur
Stellensuchfähigkeit

Ergänzend zur RAV-Beratung fokussiere ich auf das, was im Alltag oft zu kurz kommt: Übersetzung, Wirkung und Training. RAV steuert Prozess und Massnahmen – ich arbeite mit der Person an Klarheit, Positionierung, Auftritt und Umsetzungsroutine im Bewerbungsprozess.

Indikation

Wann besonders sinnvoll

Fachlich gutes Profil, im Dossier/Interview austauschbare Wirkung
Lücken / Wechsel / Überqualifikation: Erklärungsbedarf
Quereinstieg / Wiedereinstieg: roter Faden fehlt
Fachkräfte & Kader 40+/50+ (branchenübergreifend)

Outcome

Was die Person konkret mitnimmt

Kurzprofil (60 Sek.) + 2–3 Proof Points
Rote Linie inkl. Formulierungen zu heiklen Themen
Konsistenz: CV / Online-Profil / Interview
Interview-Praxis: 1–2 Übungssequenzen + Feedback

Format: Modular, online 1:1. Modul 1: Profil & Positionierung → Modul 2: Interview-Transfer → optional Follow-up. Vor- und Nachbereitung inklusive. Offerte nach Abstimmung, pauschal, klar, ohne Überraschungen.

Qualitätssicherung (optional, nur mit Einverständnis)

Kurzfeedback an RAV zu Fokus, Blocker und nächsten Schritten. Prozessbezogen, keine Gesprächsinhalte.

Kein Recruiting · keine Vermittlung · keine Provisionen · keine Erfolgsgarantie · Fokus: Stellensuchfähigkeit = Auftreten, Klarheit, Umsetzungsroutine.

Kontakt aufnehmen

Für Hochschulen & Weiterbildung

Gastdozentur &
Lehrbeiträge

Praxisnahe Beiträge zu Positionierung, Bewerbungswirkung und Interview-Souveränität – aus Entscheider-Perspektive, strukturiert und direkt anwendbar.

Format 1

Impulsreferat

60–90 Minuten
Kompakte Inputs, Karriereveranstaltungen, Praxisfenster.

Format 2

Gastlektion & Seminarbeitrag

90–180 Minuten
Hochschulmodule, Weiterbildungen und Lehrgangsformate.

Format 3

Kleingruppe auf Anfrage

Fokussierte Arbeit mit kleiner Teilnehmerzahl und gezielter Vertiefung.

Was Teilnehmende mitnehmen

Klareres Kurzprofil
Roter Faden für Profil und Auftritt
Formulierungen für heikle Themen
Struktur für Interviews
Mehr Klarheit, Präsenz und Anschlussfähigkeit

Kontexte

Fachhochschulen und Hochschulen
Weiterbildungsformate
Karriereveranstaltungen und praxisnahe Lehrkontexte

Anfragen für Gastdozentur

Für Einzelpersonen

Strukturiertes 1:1 für mehr Klarheit,
Präsenz und Sicherheit.

Kein vages Coaching und keine generischen Tipps: Jede Session ist konkret, strukturiert und direkt anwendbar. Ziel ist, dass aus Erfahrung, Kompetenz und Potenzial ein klares, glaubwürdiges Profil wird – mit Formulierungen und Antworten, die im echten Gespräch tragen.

Modul 1

3 Stunden · Online 1:1

Profil & Storyline

60-Sekunden-Kurzprofil + 2–3 klare Proof Points
Positionierung und roter Faden
Storyline-Baukasten inkl. heikle Themen
Konsistenz-Checkliste für CV, Online-Profil und Interview

Modul 2

2 Stunden · Online 1:1

Interview-Transfer

6 Kernfragen: Antworten + Beispiele
1–2 Simulationen mit Feedback
Interview-Leitfaden (1 Seite)
Feinschliff bei Sprache, Wirkung und Präsenz

Optional

45–60 Min. · 7–10 Tage später

Follow-up & Feintuning

Reflexion erster Praxiserfahrungen
Feinschliff Kurzprofil / Kernantworten
Vorbereitung konkreter Termine
Offene Fragen / kurze Simulation

Transparente Offerte nach dem Kennenlerngespräch, passend zu Ziel, Timing und Umfang. Pauschal, klar, ohne Überraschungen.

Kennenlerngespräch (20 Min.) buchen

Über mich

Ich kenne beide Seiten:
Kandidat:in & Entscheider.

Ich bin Partnerin bei Stellar Executive Search AG und arbeite seit 2013 an der Schnittstelle von Talent, Leadership und Entscheidung. Ich weiss, wie Entscheider Profile lesen, worauf sie im Gespräch achten und an welchen Stellen Wirkung verloren geht. Synergies Consulting macht dieses Wissen zugänglich – strukturiert, übungsbasiert und mit klaren Outputs für die direkte Anwendung. Hogan-zertifiziert. CAS Positive Psychology, Universität Zürich. Tätig in Zürich und Graubünden, online flexibel.

Hogan-zertifiziert CAS Positive Psychology 13 Jahre Executive Search Zürich & Graubünden online

13 J.

Executive Search

Hogan

Zertifiziert

CAS PP

Uni Zürich

Kontakt

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20 Minuten reichen für einen ersten Eindruck. Kein Verkaufsgespräch, ein echtes Kennenlernen.

Zürich · Zillis, Graubünden · Online EMEA-weit

LinkedIn: Simona Cascarano

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Bewerbenmit Wirkung.

Ich unterstütze Menschen dabei,ihr Profil klar, glaubwürdigund konsistent sichtbar zu machen,im Dossier, im Auftrittund im Interview.

Ergänzendes 1:1-Zusatzmodul zurStellensuchfähigkeit