Für wen ist das Coaching von Synergies Consulting geeignet?

Das Coaching richtet sich an RAV-Klient:innen, Hochschulen und Einzelpersonen, die ihre Bewerbungsunterlagen und Interview-Kompetenz stärken möchten.

Was unterscheidet Synergies Consulting von anderen Karriereberatungen?

Simona Cascarano bringt 13 Jahre Erfahrung aus dem Executive Search mit – die Entscheider-Perspektive. Keine generischen Tipps, sondern konkrete Outputs: Kurzprofil, Storyline, Interview-Leitfaden. Hogan-zertifiziert.

Wie läuft ein Coaching bei Synergies Consulting ab?

Modular, online 1:1. Modul 1 (3 Std.): Profil & Storyline. Modul 2 (2 Std.): Interview-Transfer. Jede Session endet mit konkreten, wiederverwendbaren Outputs.

Synergies Consulting

Simona Cascarano · Partner, Stellar Executive Search AG · Hogan-zertifiziert

Positionierung · Storyline · Interview-Souveränität

Bewerben
mit Wirkung.

Ein starkes Profil reicht nicht, wenn es im Dossier zu leise, im Gespräch zu breit oder in der Story nicht konsequent genug wirkt. Ich helfe Fach- und Führungskräften, ihre Erfahrung in eine klare Positionierung, eine tragfähige Storyline und souveräne Interviewantworten zu übersetzen.

Kennenlerngespräch buchen Für Einzelpersonen

Kein Recruiting · keine Vermittlung · keine Provisionen · keine Erfolgsgarantie

Jahre Executive Search

Hogan

zertifiziert

Zürich · Graubünden · online

Was ich tue

Damit Kompetenz nicht nur vorhanden ist,
sondern klar, glaubwürdig
und entscheidungsfähig ankommt,
im Dossier, im Auftritt
und im Interview.

Aus Executive-Search-Perspektive sehe ich immer wieder dasselbe Muster: Profile scheitern selten an fehlender Kompetenz. Sie scheitern daran, dass Relevanz, roter Faden und Wirkung nicht schnell genug erkennbar werden.

Ich arbeite dort, wo Bewerbungen entschieden werden: an Positionierung, Sprache, Storyline, Proof Points und Interview-Präsenz. Auch heikle Themen werden so formuliert, dass sie professionell, anschlussfähig und ruhig wirken.

Die Formate sind bewusst fokussiert: 1:1 für Einzelpersonen, ergänzende Module für Institutionen und praxisnahe Beiträge für Hochschulen und Weiterbildungen.

Kein Recruiting. Keine Vermittlung. Keine Provisionen.

Sondern gezielte Arbeit an Wirkung, Klarheit und Stellensuchfähigkeit.

Für RAV / Institution / AAM

Präzises Zusatzmodul für
bewerbungsnahe Wirkung

Ergänzend zur RAV-Beratung arbeite ich an dem Teil, der im Prozess oft schwer zu standardisieren ist: Profilübersetzung, Bewerbungswirkung und Gesprächssicherheit. Die Institution steuert Prozess und Massnahmen; Synergies Consulting stärkt die Person in Klarheit, Auftritt und Umsetzungsroutine.

Einsatzbereich

Wann das Modul besonders wirkt

Fachlich gutes Profil, im Dossier/Interview austauschbare Wirkung
Lücken / Wechsel / Überqualifikation: Erklärungsbedarf
Quereinstieg / Wiedereinstieg: roter Faden fehlt
Fachkräfte & Kader 40+/50+ (branchenübergreifend)

Output

Was konkret entsteht

Kurzprofil (60 Sek.) + 2–3 Proof Points
Rote Linie inkl. Formulierungen zu heiklen Themen
Konsistenz: CV / Online-Profil / Interview
Interview-Praxis: 1–2 Übungssequenzen + Feedback

Format: Modular, online 1:1. Profil & Positionierung → Interview-Transfer → optionales Follow-up. Mit Vor- und Nachbereitung, klarer Zielsetzung und kompakter Dokumentation der erarbeiteten Outputs.

Qualitätssicherung (optional, nur mit Einverständnis)

Kurzfeedback an RAV zu Fokus, Blocker und nächsten Schritten. Prozessbezogen, keine Gesprächsinhalte.

Kein Recruiting · keine Vermittlung · keine Provisionen · keine Erfolgsgarantie · Fokus: Stellensuchfähigkeit = Auftreten, Klarheit, Umsetzungsroutine.

Kontakt aufnehmen

Für Hochschulen & Weiterbildung

Praxisbeiträge für
Karrierekompetenz

Keine abstrakte Karrieretheorie, sondern Entscheider-Perspektive aus der Praxis: Wie Profile gelesen werden, welche Signale wirken und wie Studierende, Absolvent:innen oder Weiterbildungsteilnehmende ihre Geschichte klarer erzählen.

Format 1

Impulsreferat

60–90 Minuten
Prägnanter Praxisinput für Karriereveranstaltungen, Programme und Alumni-Formate.

Format 2

Gastlektion & Seminarbeitrag

90–180 Minuten
Vertiefung mit Übungen, Reflexion und direkt anwendbaren Formulierungen.

Format 3

Kleingruppe auf Anfrage

Intensive Arbeit an Kurzprofil, Storyline und Interviewantworten in kleiner Runde.

Was Teilnehmende mitnehmen

Klareres Kurzprofil
Roter Faden für Profil und Auftritt
Formulierungen für heikle Themen
Struktur für Interviews
Mehr Klarheit, Präsenz und Anschlussfähigkeit

Kontexte

Fachhochschulen und Hochschulen
Weiterbildungsformate
Karriereveranstaltungen und praxisnahe Lehrkontexte

Beitrag anfragen

Für Einzelpersonen

Von Erfahrung zu einer Story,
die im Gespräch trägt.

Für Menschen, die fachlich viel mitbringen und es nun präzise auf den Punkt bringen wollen: für Wechsel, nächste Schritte, Rückkehr, Neuorientierung oder anspruchsvolle Interviewprozesse. Jede Session endet mit konkreten Formulierungen, Struktur und Übung.

Modul 1

3 Stunden · Online 1:1

Profil & Storyline

60-Sekunden-Profil mit klarer Positionierung
2–3 belastbare Proof Points statt austauschbarer Stärken
Storyline für Wechsel, Lücken, Seniorität oder Neuorientierung
Konsistenz-Check für CV, LinkedIn und Interview

Modul 2

2 Stunden · Online 1:1

Interview-Transfer

Antwortlogik für die wichtigsten Interviewfragen
Simulation mit präzisem Feedback zu Sprache und Wirkung
Interview-Leitfaden als kompakte Vorbereitung
Feinschliff für Präsenz, Ruhe und Anschlussfähigkeit

Optional

45–60 Min. · 7–10 Tage später

Follow-up & Feintuning

Reflexion erster Praxiserfahrungen
Feinschliff Kurzprofil / Kernantworten
Vorbereitung konkreter Termine
Offene Fragen / kurze Simulation

Nach dem Kennenlerngespräch erhalten Sie eine klare Empfehlung, welches Format sinnvoll ist. Pauschal, transparent und passend zu Ziel, Timing und Ausgangslage.

Kennenlerngespräch (20 Min.) buchen

Kennenlernen

20 Minuten für Ziel, Ausgangslage und Fit. Ruhig, offen, ohne Verkaufsdruck.

Modul 1

Positionierung & rote Linie. Output: Kurzprofil, Proof Points, Storyline.

Modul 2

Interview-Transfer. Simulation, Feedback, Antwortlogik, Feinschliff.

Follow-up (optional)

7–10 Tage später: Transfer, Feintuning und Vorbereitung konkreter Gespräche.

Über mich

Ich kenne beide Seiten:
Kandidat:in & Entscheider.

Ich bin Partnerin bei Stellar Executive Search AG und arbeite seit 2013 an der Schnittstelle von Talent, Leadership und Entscheidung. Ich kenne die Perspektive hinter der Auswahl: wie Profile gelesen werden, welche Antworten Vertrauen schaffen und wo gute Kandidat:innen an Wirkung verlieren. Synergies Consulting übersetzt diese Erfahrung in strukturierte, diskrete und übungsbasierte Arbeit an Profil, Sprache und Auftritt. Hogan-zertifiziert. CAS Positive Psychology, Universität Zürich. Tätig in Zürich und Graubünden, online flexibel.

Hogan-zertifiziert CAS Positive Psychology 13 Jahre Executive Search Zürich & Graubünden online

13 J.

Executive Search

Hogan

Zertifiziert

CAS PP

Uni Zürich

Kontakt

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nächsten Schritt?

In 20 Minuten klären wir Ziel, Ausgangslage und ob ein Format sinnvoll ist. Ruhig, konkret und unverbindlich.

Zürich · Graubünden · Online EMEA-weit

LinkedIn: Simona Cascarano

Kennenlerngespräch (20 Min.) buchen

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Bewerbenmit Wirkung.

Damit Kompetenz nicht nur vorhanden ist,sondern klar, glaubwürdigund entscheidungsfähig ankommt,im Dossier, im Auftrittund im Interview.

Präzises Zusatzmodul fürbewerbungsnahe Wirkung